Сводный каталог книг

: эволюция и дифференциация / Л. А. Белоконная, Н. Т. Вишневская ; ред. В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников ; "Высшая школа экономики", гос. ун-т (Москва). - 2-е изд. - Москва : ГУ ВШЭ, 2007. - 575 с. : граф. ; 22 см. - 1000 экз. - ISBN 978-5-7598-0566-3 (в пер.) : 308.00 р.
Авт. указаны на обороте тит. л.

ГРНТИ	06.71
УДК	331.2(470)^V3

ББК У9(2Р)24

Аннотация: В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы м выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных.

Держатели документа:
Центральная научная библиотека КНЦ СО РАН : 660036, г. Красноярск, Академгородок, 50

Доп.точки доступа:
Белоконная, Лидия Андреевна; Вишневская, Нина Тимофеевна; Гимпельсон, Владимир Ефимович \ред.\; Капелюшников, Ростислав Исаакович \ред.\; "Высшая школа экономики", гос. ун-т (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЦНБ-АБ (1)
Свободны: ЦНБ-АБ (1)

[Текст] : перевод с английского / ред. Д. Бергер, Л. Бергер, В. Юфа ; конс. Л. Бергер ; пер. А. Верди . - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 760 с. : ил. ; 24 см. - Предм. указ.: с. 749-760. - Библиогр. в конце гл. - 3000 экз. - ISBN 978-5-9614-0732-7 (в пер.) : 855.00 р.
На пер. авт.: Д. Бергер, Л. Бергер

ГРНТИ	06.71
УДК	331.101.3^V3	331.2^V3

ББК У521.2 + У524.5

Аннотация: Эта книга- фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Из нее можно узнать о том, как оценить сложность работы, спланировать систему оплаты труда в зависимости от должности, разделить базовую и переменную часть оплаты труда, как учитывать премии, поощрительные выплаты, льготы и другие аспекты в общей системе вознаграждения сотрудников. Описываются способы начисления и учета надбавок, схемы участия в прибыли, принципы оплаты труда членов команд. отдельно обсуждаются схемы вознаграждения высших менеджеров, показатели эффективности работы, связь между системой оплаты и результатами, роль корпоративной культуры и влияние системы оплаты на мотивацию.

Держатели документа:
Центральная научная библиотека КНЦ СО РАН : 660036, г. Красноярск, Академгородок, 50

Доп.точки доступа:
Бергер, Дороти \ред.\; Бергер, Ланс \ред.\; Бергер, Ланс \конс.\; Верди , А. \пер.\; Юфа, В. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ЦНБ-АБ (1)
Свободны: ЦНБ-АБ (1)

: Федер. закон от 30 дек. 2001 г. N 197-ФЗ / Российская Федерация. Законы ; Российская Федерация. Законы. - М. : Б. и., 2002. - 142, [1] с. - 31111 экз. - ISBN 5-900940-25-X : Б. ц.
Прил. к журн. "Охрана труда и социал. страхование" и "Служба кадров"ББК Х627-32



Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Законы
Экземпляры всего: 1
ИХХТ-АБ (1)
Свободны: ИХХТ-АБ (1)