Сводный каталог книг

w10=
Найдено документов в текущей БД: 2
   С555.373
   Б 46

    Становление лидера
[Текст] : монография / У. Д. Беннис ; пер. В. И. Супруна. - Новосибирск : ФСПИ "Тренды", 2007. - 280 с. ; 22 см. - перевод с английского. - Библиогр.: с. 275-278. - Пер. изд. : On becoming a leader / W. Bennis. - ISBN 978-5-902688-02-0 (в пер.) : 300.00 р.
ГРНТИ
УДК
ББК С555.373 + Ю959.18 + Ю954.05

Аннотация: В работе У.Бенниса, написанной на основе непосредственного изучения мира американского бизнеса и бесед с видными и успешными людьми, дается анализ принципиального различия между лидерством и менеджментом, указывается на их качественные характеристики и делается вывод, что мир 21 века, без лидеров в разных сферах, обречен на неопределенное и хаотичное существование.


Доп.точки доступа:
Супрун, В.И. \пер.\; Игнатьева, В.В. \ред.\; Bennis, W.
Экземпляры всего: 1
ЦНБ-АБ (1)
Свободны: ЦНБ-АБ (1)
   С555.373
   Х 40

    О лидерстве
[Текст] : монография / Ф. Хессельбайн ; пер. В. И. Супруна ; авт. предисл. Д. Коллинз. - Новосибирск ; М. : ФСНИ "Тренды", 2004. - 184 с. ; 22 см. - перевод с английского. - Пер. изд. : Hesselbein on Leadership / F. Hesselbein. - 3000 экз. - ISBN 5-902688-01-9 (в пер.). - ISBN 0-7879-6392-5 (англ.) : 250.00 р.
ГРНТИ
УДК
ББК С555.373 + Ю954.05

Аннотация: Френсис Хессельбайн - директор организации "Лидер - Лидеру", наследницы знаменитого Фонда Питера Дракера, где она в свое время была председателем и соучредителем. В прошлом она возглавляла общественную организацию "Герл Скаутс США", которую, как говорится, подняла из руин и привела к расцвету, заново определив ее миссию и модернизировав ее в соответствии с требованиями времени. В книге "О лидерстве", которая представлена как сборник ее наиболее ярких, проникающих в самую суть проблемы эссе, Хессельбайн утверждает, что в современном мире подлинный лидер - это лидер, не боящийся перемен, достойно отвечающий на вызовы времени и способный, вдохновляясь высокой миссией организации, повести за собой всех остальных. Да, именно так: настоящий лидер отождествляется не с руководящей должностью, не с каким-то набором технологических навыков по управлению, а с тем импульсом, который от него получает организация или сообщество. Темы инновации, перемен, вызова времени, "переизобретения", разнообразия, сообщества и многие другие, вплоть до роли во всем этом женщины-руководителя, получили оригинальное толкование в этой книге. Знания, умноженные и подкрепленные ее богатым опытом, позволяют ей дать в этой книге практические рекомендации на все возможные случаи, чтобы буквально "шаг за шагом", помочь тем, кто делает попытку войти в новый век с новой организацией.


Доп.точки доступа:
Супрун, В.И. \пер.\; Игнатьева, В.В. \ред.\; Коллинз, Джим \авт. предисл.\; Hesselbein, F.
Экземпляры всего: 1
ЦНБ-АБ (1)
Свободны: ЦНБ-АБ (1)