| ГРНТИ | |
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
психология%социология%менеджмент%субъективно-деятельностный подход%социально-трудовая направленность коллектива -- КОЛЛЕКТИВ. -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Аннотация: В монографии на основе субъективно-деятельностного подхода исследуются психологические факторы, оказывающие влияние на результативность коллективной трудовой деятельности. В качестве интегрального психологического фактора выделена социально-трудовая направленность коллектива, которая обуславливает целенаправленность, мотивированность, эмоциональность, стрессоустойчивость, интегративность, организованность и коллективность совместной деятельности. Для психологов, социологов, менеджеров.
Держатели документа:
ИВМ СО РАН : 660036, Красноярск, Академгородок, 50, стр.44
Экземпляры всего: 2
ИВМ-Фонд (1), ИХХТ-АБ (1)
Свободны: ИВМ-Фонд (1), ИХХТ-АБ (1)